Über uns
Zur Verstärkung unseres Geschäftsbereichs Motorentechnik suchen wir eine erfahrene, operativ tätige Führungspersönlichkeit für die Leitung der Abteilung Motoreninstandsetzung – mit fachlicher Verantwortung, also „Hands-on-Mentalität“, kaufmännischem Blick und Freude daran, Prozesse sowie Menschen weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben
Führung & Organisation
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs „Motoreninstandsetzung“
- Personaleinsatzplanung inkl. Urlaubsplanung sowie Führung im Sinne unserer Unternehmenskultur
- Führen von Bewerbungsgesprächen und Mitwirkung bei Einstellungen in Kooperation mit der Geschäftsleitung
- Betreuung der Auszubildenden im Berufsfeld Kfz-Mechatronik
Schulung & Entwicklung
- Organisation und Durchführung von Mitarbeiterschulungen
- Erstellung/Aufbereitung von Schulungsunterlagen
Kaufmännische Verantwortung
- Annahme, Erstellung und Kalkulation interner und externer Kundenaufträge
- Fakturierung des Auftragsvolumens im Bereich Instandsetzung
- Abwicklung von Gewährleistungsfällen
- Prüfen, Kontieren und Freigeben von Rechnungen
Betriebswirtschaft & Steuerung
- Investitionsplanung
- Freigabe von Bestellungen für Werkzeuge/Maschinen bis 5.000 €
- Planung von Umsatz, Kosten und Ertrag (kurz-/mittelfristig) sowie Kennzahlenaufbereitung
Abläufe & Qualität
- Kapazitäts- und Auftragsplanung, Koordination sowie Delegation/Kontrolle administrativer Aufgaben
- Sicherstellen von Ordnung, Sauberkeit und Funktionalität von Werkstatt, Werkzeugen, Maschinen und Arbeitsmitteln
- Prozessentwicklung und -überarbeitung zur Verbesserung von Abläufen und Schnittstellen
Kommunikation & Sonderthemen
- Erstellung von Listen/Präsentationen (intern/extern) und fachliche Unterstützung der Marketing-Agentur
- Akquise „kalt“ und „warm“ inkl. Reisetätigkeit sowie Besuch von Verbandstagungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Kfz-Mechatronik, Feinwerkmechaniker), idealerweise mit Weiterbildung (Meister/Techniker) oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Motoren/Antriebstechnik/Instandsetzung (Werkstatt oder Produktion) sowie Führungserfahrung wünschenswert
- Sicher in Auftragskalkulation, Kundenauftragsabwicklung und betriebswirtschaftlicher Steuerung (Budget/Kennzahlen)
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung
- Reisebereitschaft für Akquise/Termine; souveränes Auftreten intern wie extern
Das bieten wir Ihnen
- 30 Tage Urlaub zur Erholung
- Betriebsferien zwischen den Jahren
- Regelmäßige Weiterbildungen wie z. B. Herstellerschulungen halten Sie auf dem neuesten Stand
- Eine fundierte Einarbeitung, bei der Sie unsere Produkte und Prozesse ausführlich kennenlernen sowie sich Ihr persönliches Netzwerk aufbauen
Für uns selbstverständlich
- Faire Vergütung und Sozialleistungen wie
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (Sauer-Rente)
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- E-Bike Leasing, um fit und gesund zur Arbeit zu kommen.
- Ansonsten steht ein Mitarbeiterparkplatz zur Verfügung.
Warum Sauer & Sohn?
Wir bieten Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln. Bei uns stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt – mit klaren Perspektiven und einem Team, das Zusammenhalt lebt.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen an Andreas Rauscher (a.rauscher@sauerundsohn.de) oder rufen Sie uns bei Fragen einfach an. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Vollzeit (40 Std./Woche) | Vertrauensarbeitszeit
